疫情停工通知怎么写
停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑 ，为共度时艰 ，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产 。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间 ，在一个工资支付周期内 。
停工、停产期间 ，公司将按照国家和XX 省市有关规定支付工资或生活费。公司继续为员工缴纳社保及住房公积金，但不再给予绩效奖金 、津贴 、福利等待遇（相应福利待遇公司将根据实际情况予以调整）。
年疫情停工通知可以这样写：致公司全体员工：由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施 ，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态 。
关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知及待岗协议
1 、关于在疫情防控影响下公司停工 、停产的通知 致公司全体员工：由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施 ，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态 。
2、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴 。
3、根据《工资支付暂行规定》第十二条，合法的待岗应基于企业确实面临停工停产的情况 。在判断公司安排待岗是否合法后 ，劳动者应采取以下步骤：要求公司提供书面待岗通知 ，明确拒绝口头通知；收到书面通知后，回复公司 ，明确表示不同意待岗安排 ，并在后续期间正常出勤，避免出现违纪情况。
4 、企业发放待岗工资应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，这一说法是正确的 ，但具体执行需结合当地政策 。
5 、要求公司出具书面通知 在收到公司口头通知要求停工待岗时 ，员工应坚持要求公司出具加盖公章的书面通知 。在未收到书面通知之前，务必保持正常打卡上班 ，以避免被认定为默认接受停工待岗 ，甚至被公司以旷工为由辞退或默认自动离职。
受疫情影响停工通知怎么写
停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑 ，为共度时艰 ，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产 。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度 ，于停工期间 ，在一个工资支付周期内 。
为了配合疫情防控工作，很抱歉的通知您 ，xx影城xx店 ，于20xx年x月x日起暂停营业，恢复营业时间另行通知，详情请关注“xx影城xx店”官方微信公众号。您的影票退款将于15日内原路返回 ，如有疑问请关注公众号留言咨询 ，xx影城将全面保障影迷利益不受损失 。
因疫情暂停营业的公告通知模板 篇1 各景区，影院、网吧 、KTV等文化娱乐场所：为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效切断病毒传播途径 ，坚决遏制疫情蔓延势头，确保人民群众生命安全和身体健康 。
因受疫情影响 ，我影院接上级部门通知 ，即日起暂停营业，具体营业时间另行通知 ，您可以关注“xx影院 ”公众号 ，恢复营业时间会第一时间公众号发布！疫情当前，xx影院向奋战在一线的医务工作者致敬 ，向每位积极配合疫情防控的影迷朋友致敬 ，祝福祖国人民安康。
先生/女士（身份证号：）：因受疫情影响，企业通知您复工时间为年月日，但您逾期未返回工作岗位至今 ，已严重违反公司规章制度 ，现要求你在收到本通知之日起3日内返岗，并递交书面说明及证据材料。逾期未返岗 ，公司将根据企业规章制度相关规定处理 ，因此而引起的一切法律责任由你自行承担 。
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